Talleres y Eventos
ENTREGADO (20110615) Taller: DNC (Detección de Necesidades) de Capacitación y Desarrollo
Fecha: 15 de junio del 2011
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Promo ENTREGADO (20110615) Taller:  DNC (Detección de Necesidades) de Capacitación y Desarrollo
Categoría: Talleres y Eventos
Inversión: ¢80.000
Librería: Incluye: Alimentación, material y certificado de participación.
Año: 2011
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Escrito por Carolina


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DNC (Detección de Necesidades) de Capacitación y Desarrollo

¡DNC orientada al cierre de brechas, el logro de resultados y la Ingeniería del Talento!

Dirigido a:
Gerentes, directores, jefaturas y todo individuo cuya tarea sea dirigir a otras personas,  que necesiten herramientas para identificar y priorizar las necesidades de capacitación de sus colaboradores.
Asimismo, encargados de capacitación, gestores del talento y  facilitadores.

Objetivo Orientativo:
Realizar una detección de necesidades de capacitación y priorizar las áreas de mayor urgencia e importancia.
Distinguir entre capacitación y desarrollo y explicar el papel de la capacitación en la mejora del desempeño.

Brevis de Contenidos:
1. DNC y la mejora del desempeño.

  • 4 mitos de la capacitación en la empresa.
  • La capacitación y los diferentes obstáculos al desempeño: flujograma del desempeño.
  • Visión sistémica: capacitación, desarrollo, brechas competenciales e Ingeniería del Talento.
  • DNC, transferencia e impacto de la capacitación.


2. DNC en Acción!

  • La distinción entre el manejo de requerimientos presentes (capacitación) y futuros (desarrollo).
  • Mapeo de grupos laborales y levantamiento de DNC basado en el desempeño.
  • Manejo de “Metas, errores y situaciones de difícil manejo”.
  • Escalas de evaluación del desempeño y cálculo de brechas competenciales. Manejo de brechas de competencias transversales e individuales.
  • Análisis de riesgos y causas.
  • Definición de actuaciones exitosas asociadas con brechas de desempeño.
  • “Análisis IUT/Causa-Raíz” y “Apreciación de brechas”.


Facilitador: 
Dr. Enrique Margery B.  (Chile, 1964)

  • Ingeniero Industrial y Doctor en Educación.  Especialista en capacitación y desarrollo.
  • 22 años de experiencia en Gerencia del Desempeño, Coaching, modelos de interaprendizaje, gestión por competencias y optimización de sistemas humanos.
  • Autor de los libros  “El Viaje”, “Complejidad, transdisciplinariedad y competencias” y “Herramientas de coaching”.
  • Coordinador del Proyecto de Pensamiento Complejo, Universidad de Costa Rica.


Fecha: 15 de junio del 2011
Hora: de 8 a.m. a 5 p.m.
Lugar: Hotel Casa Conde.  Costado sur del Parque de la Paz. San José, Costa Rica.
Inversión: ¢80.000
Incluye
: Alimentación, material y certificado de participación.


Inscripciones e información:
En CEDESO S.A. al email Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
al teléfono (506) 2225-1007 
al tel / fax (506) 2253-2774


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Fecha: Domingo, 15 de Mayo de 2011 15:44