Fecha: 8 y 10 de abril del 2026.
Horario: 8:30 a.m. a 11:00 a.m.
Duración: 5 horas.
Modalidad: Virtual.
Plataforma: Zoom.
Inversión: $120 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material y certificado de participación en versión digital.
Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.

Descripción general
Este curso ofrece un enfoque práctico y actualizado sobre el tema, brindando herramientas conceptuales y metodológicas para afrontar los desafíos actuales en las organizaciones. A través de ejemplos, dinámicas y análisis de casos, los participantes podrán fortalecer sus competencias y aplicar lo aprendido en su entorno laboral.

Objetivo general
Fortalecer las competencias de los participantes para liderar, innovar y gestionar de manera efectiva los desafíos actuales en las organizaciones.

Objetivos específicos
• Comprender los principios fundamentales del tema abordado.
• Identificar estrategias y herramientas aplicables en el entorno laboral.
• Desarrollar habilidades prácticas que impulsen la efectividad profesional.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y colaboración.

Temario detallado
1. Tendencias y Contexto del Aprendizaje Continuo
   o Nuevas formas de aprendizaje en entornos híbridos.
   o Cultura de mejora constante y aprendizaje permanente.
   o Introducción práctica a los conceptos de reskilling y upskilling.
2. Competencias del Futuro y Transformación Profesional
   o Habilidades clave para la empleabilidad del mañana.
   o Rol del liderazgo en el desarrollo de competencias emergentes.
   o Casos de aplicación y experiencias internacionales.
3. Integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el Desarrollo del Talento
   o Uso estratégico de la IA en la personalización del aprendizaje.
   o Análisis de datos para el seguimiento del desarrollo de competencias.
   o Ejemplos prácticos de IA en programas de formación.
4. Diseño de Estrategias de Reskilling y Upskilling Organizacional
   o Identificación de brechas de talento.
   o Implementación de programas de desarrollo interno.
   o Medición del impacto del aprendizaje.
5. Plan de Acción y Proyección Profesional
   o Elaboración de un plan de desarrollo personal.
   o Herramientas de autoevaluación y reflexión.
   o Síntesis de aprendizajes y compromisos.

Metodología didáctica
El curso se desarrolla en modalidad virtual sincrónica, mediante una metodología activa y centrada en el participante. Se combina la exposición teórico-práctica con el análisis de casos reales, dinámicas interactivas y ejercicios de aplicación inmediata. La facilitadora guía el proceso de aprendizaje promoviendo la reflexión crítica, el trabajo colaborativo y el intercambio de experiencias. Se utilizan herramientas digitales y recursos didácticos para potenciar la participación y garantizar una experiencia formativa significativa.

Dirigido a
Profesionales, líderes, mandos medios y equipos que deseen fortalecer sus competencias y actualizar sus conocimientos en función de las exigencias actuales del entorno organizacional.

Beneficios
- Adquisición de herramientas prácticas y actuales.
- Fortalecimiento de competencias de liderazgo y gestión.
- Mejora de la comunicación, colaboración y toma de decisiones.
- Incremento del valor profesional y del impacto en la organización

Facilitadora
Mg. Stefanie Aguilar Málaga
Gestora, docente, consultora, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacional en empresas de sectores diversos de la economía peruana.
Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona, la Universidad de San Martín de Porres, Universidad de Lima y CIDE–PUCP, así como Coordinadora Académica en la Universidad Continental.
Asimismo, desde su rol como consultora de RR.HH., asesora a organizaciones en procesos de transformación cultural, liderazgo, gestión del talento y desarrollo de equipos de alto desempeño.
Contribuye activamente al bienestar y crecimiento profesional de las personas, impulsando su empleabilidad, liderazgo y desarrollo integral dentro de las organizaciones.

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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Tel: +506 2225-1007 
WA: +506 6063-9111
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