BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.30.10// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:c62be318-5916-4850-bf3e-a4cf27a810af X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20240909T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:d601de14-1be4-455e-a315-8bc9bb899c71 DTSTAMP:20260506T135204Z CATEGORIES:Desarrollo personal CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Fecha: 11 y 18 de junio del 2026.Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 7 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: ¢95.000 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material didáctico y certificado de participaci ón formato digital.Facilitador: Dr. Enrique Margery\nMotivación: En un mun do de colaboración\, trabajo remoto  y equipos ágiles\, es esencial conoce r el propio estilo de comunicación y tener los recursos para comunicarse d e manera asertiva.\nObjetivos: Las y los participantes podrán explicar\, a plicar y apreciar comportamientos y herramientas asociados con la evaluaci ón de la propia asertividad y su desarrollo.\nContenidos:1.Preparando el t erreno:• La tríada auto-estima\, confianza en sí mismo y asertividad: su d efinición\, la relación entre ellas y su impacto en la salud mental y en e l desempeño.• La escala de asertividad: una evaluación de las propias capa cidades asertivas. • Asertividad\, agresividad y pasividad: su impacto en el desempeño. • Siete comportamientos propios de una cultura poco asertiva .2.Asertividad en acción: • Cuatro principios de la comunicación organizac ional y la asertividad.• Ejemplos de conducta asertiva en el trabajo.• Uso de las herramientas “Triángulo asertivo” y “SIP”• Los cinco tipos de aser tividad y su aplicación a la realidad de cada participante.3.Temas avanzad os:• La caja de Betari y la asertividad.• Coordinación\, monitoreo mutuo y conductas de apoyo\; trabajo en equipo asertivo.• El modelo de 3 pasos: e l cambio asertivo.• Laboratorio de aprendizaje asertivo intencionado con l os participantes.\nFacilitador: Dr. Enrique Margery- Doctor en Educación y TEDx speaker.- Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ\, Mé xico) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).- Diseña capacitación para desar rollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia\, GBL y “ret o-aprendizaje”.- Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia \, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación \, entre otros.- Autor de los libros “Complejidad y Competencias”\, “Herra mientas de Coaching”\, “El Viaje” (Editorial Norma\; uno de los primeros l ibros de psicología positiva publicados) y 'Bájate de la escalera'.\nTodas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización\nInscrip ciones a info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 WA: +506 6063-9111Visite nue stra página www.cedeso.co.crfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20260611T143000Z DTEND:20260618T180000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Comunicación ¡Asertiva! TRANSP:OPAQUE URL:https://www.cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/1103-comunicacion- asertiva END:VEVENT END:VCALENDAR