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DESCRIPTION;ALTREP="CID:<FFFF__=0ABBE548DFE235B58f9e8a93d@coffeebean.com>":
 Certificación en Soft skills + Power Skills\nUna certificación para desarr
 ollar habilidades humanas críticas: Pensar mejor\, comunicar mejor\, regul
 arse bajo presión\, colaborar con mayor impacto y ejecutar con accountabil
 ity.\nLas soft skills ya no son blandas: son el motor del desempeño en ent
 ornos complejos. Las organizaciones están urgidas de talento capaz de pens
 ar con claridad\, comunicar con precisión\, regularse bajo presión\, colab
 orar sin fricción y ejecutar con responsabilidad. Y además\, listo para ha
 cerlo bajo presión\, ambigüedad\, conflicto\, velocidad y necesidad de res
 ultados.\nCERCA convierte las soft skills en power skills entrenables\, ob
 servables y certificables: cinco capacidades críticas\, apoyadas por IA co
 mo co-pensadora y por Planes70 que llevan el aprendizaje al trabajo real d
 e cada participante.\n¿Qué es CERCA?CERCA es una certificación en habilida
 des blandas/power skills orientada al desempeño profesional. Integra cinco
  dimensiones críticas del alto rendimiento: Claridad\, Expresión\, Regulac
 ión\, Colaboración y Acción.\nLos 5 componentes CERCA\nC Claridad \nCapaci
 dad de analizar\, estructurar y definir problemas complejos antes de actua
 r. Incluye pensamiento crítico\, pensamiento sistémico\, metacognición\, d
 etección de sesgos y juicio ético inicial.\nE Expresión\nCapacidad de trad
 ucir pensamiento complejo en comunicación persuasiva\, estructurada y func
 ional. Incluye storytelling funcional\, cognitive design\, comunicación es
 tratégica\, negociación y presencia ejecutiva.\nR Regulación\nCapacidad de
  gestionar emociones y energía para sostener el desempeño en entornos exig
 entes. Incluye inteligencia emocional\, regulación conductual\, prevención
  del burnout y resiliencia.\nC Colaboración\nCapacidad de coordinar la acc
 ión colectiva\, gestionar fricción y construir resultados sistémicos. Incl
 uye gestión de stakeholders\, alineamiento estratégico\, competencia inter
 cultural\, feedback avanzado y trabajo interdependiente.\nA Acción\nCapaci
 dad de ejecutar\, innovar y generar resultados sostenibles mediante rendic
 ión de cuentas real. Incluye accountability estratégico\, priorización\, i
 nnovación aplicada\, aprendizaje post-acción y gestión del cambio.\nFecha:
  8\, 15\, 22 y 29 de octubre\, 5\, 12\, 19 y 26 de noviembre de 2026Horari
 o: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.Duración: 70 horas efectivas distribuidas en 28 h
 oras de clase sincrónica + 2 sesiones online asincrónicas de 3.5 horas cad
 a una (a desarrollar según conveniencia del participante) + 35 horas de ap
 licación en el trabajo (P70)Inversión: ¢265.000 +2% de IVA por participant
 e por todo el programa¢45.000 +2% de IVA por módulo individual por partici
 pante.Descuentos por 3 o más participantes de una misma organización. Coor
 dinación académica: Dr. Enrique Margery.\n \nMás información aquí\n \nInsc
 ripciones a: info@cedeso.co.crTel: +506 2225-1007 WA: +506 6063-9111Visite
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