BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Cedeso//NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.41.92// CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH UID:62313764-3636-4832-b936-346566643332 X-WR-CALNAME:iCagenda X-WR-CALDESC:Event Management Extension for Joomla! X-WR-RELCALID:3E26604A-50F4-4449-8B3E-E4F4932D05B5 X-WR-TIMEZONE:America/Costa_Rica BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Costa_Rica BEGIN:STANDARD TZNAME:CST DTSTART:20241213T060000 TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:-0600 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:38353964-3361-4561-b834-336430343361 DTSTAMP:20260806T001820Z CATEGORIES:Capacitación y desarrollo CLASS:PUBLIC DESCRIPTION;ALTREP="CID:": Diseño de estrategias de capacitación inteligente con IA y Learning Analyt ics\nFecha: 14 y 16 de setiembre del 2026.Horario: 8:30 a.m. a 11:30 a.m.D uración: 6 horas.Modalidad: Virtual.Plataforma: Zoom.Inversión: $145 + 2% de IVA por participante.Incluye: Material y certificado de participación e n versión digital.Facilitadora: Mg. Stefanie Aguilar Málaga.\nDirigido aGe rentes de Recursos Humanos\, Gerentes de Capacitación\, Learning &\; De velopment Managers\, HR Business Partners\, Jefes de Desarrollo Organizaci onal\, Especialistas en Capacitación\, Consultores e instructores corporat ivos responsables del aprendizaje y desarrollo del talento.\nObjetivo gene ralBrindar a los participantes herramientas prácticas para diseñar estrate gias modernas de aprendizaje organizacional mediante Learning Experience ( LX)\, Inteligencia Artificial y Learning Analytics\, fortaleciendo el desa rrollo de competencias y el impacto de la capacitación en los resultados d el negocio.\nObjetivos específicosAl finalizar el seminario\, los particip antes serán capaces de:• Comprender las tendencias actuales del aprendizaj e corporativo.• Diseñar estrategias de capacitación centradas en la experi encia del colaborador.• Aplicar Inteligencia Artificial para crear conteni dos y rutas de aprendizaje.• Medir el impacto de la capacitación mediante Learning Analytics.• Elaborar un plan de acción para fortalecer el sistema de aprendizaje organizacional.\nContenido del Programa\nMÓDULO 1Learning Experience (LX)El Nuevo Enfoque del Aprendizaje Organizacional• Evolución de la capacitación tradicional hacia Learning Experience.• Tendencias glob ales del aprendizaje corporativo.• El nuevo rol estratégico de Learning &a mp\; Development.• Learning in the Flow of Work.• Cultura de aprendizaje c ontinuo.• Diseño centrado en el colaborador.• Learning Experience Design ( LXD).• Casos internacionales de organizaciones que impulsan una cultura de aprendizaje.\nActividad PrácticaDiagnóstico del modelo actual de capacita ción e identificación de oportunidades para mejorar la experiencia de apre ndizaje.\nMÓDULO 2Inteligencia Artificial y Learning Analytics• Inteligenc ia Artificial aplicada a la capacitación.• IA Generativa para crear materi ales de aprendizaje.• Diseño de rutas de aprendizaje personalizadas.• Micr olearning y aprendizaje adaptativo.• Learning Analytics para medir el impa cto.• Dashboards ejecutivos de capacitación.• Storytelling con datos para presentar resultados.• Tendencias de HR Tech para Learning &\; Developm ent.\nActividad PrácticaDiseño de una experiencia de aprendizaje apoyada p or Inteligencia Artificial y elaboración de un tablero básico de indicador es de capacitación.\nMÓDULO 3Estrategias para Desarrollar una Organización que Aprende• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) basado en c ompetencias.• Upskilling y Reskilling.• Skills-Based Learning.• Modelos pa ra medir el impacto de la capacitación (Kirkpatrick y Phillips).• Integrac ión entre aprendizaje\, desempeño y desarrollo del talento.• Roadmap para modernizar el sistema de capacitación.• Tendencias del aprendizaje corpora tivo hacia 2035.\nActividad PrácticaDiseño de un plan ejecutivo para forta lecer el aprendizaje organizacional utilizando metodologías modernas e Int eligencia Artificial.\nMetodología• Exposición interactiva con enfoque eje cutivo.• Casos empresariales nacionales e internacionales.• Talleres práct icos y ejercicios aplicados.• Demostraciones en vivo de herramientas de In teligencia Artificial.• Trabajo colaborativo.• Retroalimentación personali zada del facilitador.\nHerramientas que se utilizarán• ChatGPT• Microsoft Copilot• Google Gemini• Claude• NotebookLM• Gamma• Canva AI• Power BI\nFac ilitadoraMg. Stefanie Aguilar MálagaGestora\, docente\, consultora\, coach ejecutiva y auditora de gestión humana con más de 14 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y desarrollo organizacional en empr esas de sectores diversos de la economía peruana.Actualmente se desempeña como Docente de Posgrado en la Universitat de Barcelona\, la Universidad d e San Martín de Porres\, Universidad de Lima y CIDE–PUCP\, así como Coordi nadora Académica en la Universidad Continental.Asimismo\, desde su rol com o consultora de RR.HH.\, asesora a organizaciones en procesos de transform ación cultural\, liderazgo\, gestión del talento y desarrollo de equipos d e alto desempeño.Contribuye activamente al bienestar y crecimiento profesi onal de las personas\, impulsando su empleabilidad\, liderazgo y desarroll o integral dentro de las organizaciones.\nTodas nuestras capacitaciones pu eden ser impartidas en su organización\nInscripciones a info@cedeso.co.crT el: +506 2225-1007 WA: +506 6063-9111Visite nuestra página www.cedeso.co.c rfacebook.com/cedesocostarica DTSTART:20260914T143000Z DTEND:20260916T173000Z GEO:00;0 LOCATION:Virtual por Zoom ORGANIZER;CN=:mailto:info@cedeso.co.cr SEQUENCE:1 SUMMARY:Learning Experience (LX) TRANSP:OPAQUE URL:https://www.cedeso.co.cr/eventos-cursos-y-seminarios/1134-learning-expe rience-lx?layout=vcal END:VEVENT END:VCALENDAR