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 XI Jornada Centroamericana de Reclutamiento y SelecciónReclutamiento Intel
 igente: IA\, Datos y Experiencia del CandidatoEl reclutamiento está cambia
 ndo. ¿Está su organización preparada?\nLa Inteligencia Artificial\, el aná
 lisis de datos y las nuevas expectativas de los candidatos están transform
 ando la manera en que las organizaciones atraen\, evalúan y seleccionan ta
 lento.\nLa XI Jornada Centroamericana de Reclutamiento y Selección reunirá
  durante dos días a especialistas y representantes de diferentes organizac
 iones para compartir tendencias\, experiencias y casos que permitan compre
 nder hacia dónde están evolucionando los procesos de atracción y selección
  de talento.\nUn espacio para conocer cómo aprovechar las posibilidades qu
 e ofrecen la IA y los datos\, sin perder de vista el componente humano que
  continúa marcando la diferencia.\n¿Por qué participar?\nDurante la Jornad
 a se abordarán temas de gran actualidad para quienes tienen a su cargo los
  procesos de reclutamiento\, selección y gestión del talento:\n\nInteligen
 cia Artificial aplicada al reclutamiento y selección.\nRiesgos legales y s
 esgos algorítmicos asociados al uso de IA.\nPeople Analytics para una toma
  de decisiones basada en evidencia.\nExperiencia del candidato como elemen
 to diferenciador.\nNuevas expectativas del talento multigeneracional.\nExp
 eriencias de organizaciones que están incorporando IA y nuevas tecnologías
  en sus procesos de Recursos Humanos.\n\nDirigido aGerentes y profesionale
 s de Recursos Humanos\, responsables de Reclutamiento y Selección\, Gestió
 n del Talento y Desarrollo Organizacional\, HR Business Partners\, jefatur
 as y profesionales involucrados en procesos de atracción\, evaluación y se
 lección de talento.\nPrograma de conferencias\nJueves 8 de octubre\n“Preca
 uciones legales en el uso de la IA para reclutamiento y selección”Lucía So
 lórzanoSocia | BDS Costa Rica\n“Sesgo Algorítmico\, Riesgo Legal: Cómo Bli
 ndar el Reclutamiento con IA”Heidy ChinchillaSocia | BDS Guatemala\nVierne
 s 9 de octubre\n“¿Quién elige a quién? El nuevo equilibrio entre talento m
 ultigeneracional y las organizaciones”Cristina CuberoTransformación Organi
 zacional | Origami\n“Estado del arte de IA aplicada al reclutamiento”Luis 
 FontInnovision\n“De la intuición a la evidencia: cómo People Analytics est
 á cambiando las decisiones de talento”Cecile UmañaTangram\n“Cuando todos t
 ienen la misma tecnología\, el diferenciador vuelve a ser humano: la exper
 iencia del candidato como decisión estratégica”Noelia Tenorio y Daniela Te
 norioFundadora y Co-Fundadora | Humanía\n“¿Tu proceso de selección enamora
 … o asusta? La experiencia del candidato se construye en cada punto de con
 tacto.”Wendy HernándezRed Motors\n“Cómo implementar la IA en Recursos Huma
 nos sin perder el corazón”Esteban Mata y Paula VegaPwC\n“Atracción de tale
 nto e IA: De la falsa competencia a la colaboración perfecta”Adriana Astúa
 ESO\nInformación general\n📅 Fechas: 8 y 9 de octubre de 2026💻 Modalidad: V
 irtual🖥️ Plataforma: Zoom💰 Inversión: US$150 + 2% de IVA por participante
 \nHorarios:8 de octubre: 8:10 a.m. a 10:30 a.m.9 de octubre: 8:10 a.m. a 4
 :30 p.m.\nDos días para actualizar conocimientos\, conocer experiencias y 
 descubrir cómo la IA\, los datos y la experiencia humana están redefiniend
 o el reclutamiento y la selección.\nInformación e inscripcionesCEDESO📧 inf
 o@cedeso.co.cr📞 +506 2225-1007📱 WhatsApp: +506 6063-9111
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