Taller:

Feedback transformacional: desbloqueando el potencial a través de la retroalimentación innovadora

(Seminario intensivo de postítulo para managers y líderes)

Fecha: 4 y 11 de junio del 2024
Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.
Duración: 7 horas.
Plataforma: Zoom.
Inversión: ¢85.000 + 2% de IVA por participante.
Incluye: Material didáctico y certificado de participación en versión digital.
Facilitador: Dr. Enrique Margery

Entrega inhouse: tanto por Zoom como presencial. Taller ideal y de alto impacto para managers y líderes.

Objetivos:
• Comprender la neurociencia detrás de la retroalimentación y aprovechar este conocimiento para mejorar la efectividad de nuestras interacciones de retroalimentación.
• Dominar las técnicas de juego transaccional que bloquean la retroalimentación y proponer un intercambio de retroalimentación constructivo y productivo.
• Desarrollar habilidades avanzadas de manejo del feedback apreciativo para lograr cambios reales.

Contenidos:
• Alinear, acompañar, valorar y comunicar: el papel del feedback dentro del ciclo de desempeño. cómo ser un buen observador del desempeño.
• Las reglas de la comunicación y ocho (8) juegos comunicacionales transaccionales que bloquean la retroalimentación: cómo identificarlos y evitarlos.
• Neurociencia del feedback: cómo favorecer la motivación, el aprendizaje y el rendimiento. Trabajo con brechas de deficiencia y apreciativas. Los cuatro conductores del compromiso con mejorar.
• Once (11) reglas para el desarrollo de un feedback efectivo.
• Principios del feedback apreciativo y su impacto en el desarrollo personal y profesional.
• Trabajo con el modelo “SEP apreciativo”.
• Trabajo con el insight de los colaboradores y su aprendizaje autodirigido y mentalidad de crecimiento.
• Trabajo con el nivel individual y grupal del feedback: cuatro reglas especiales que no hay que olvidar en cada caso.
• Consideraciones especiales al retroalimentar a individuos de alto desempeño.

Facilitador: Dr. Enrique Margery
- Doctor en Educación y TEDx speaker.
- Profesor invitado de la Universidad de Querétaro (UAQ, México) y la Universidad UAGM (Puerto Rico).
- Diseña capacitación para desarrollo de soft skills basado en aprendizaje por la experiencia, GBL y “reto-aprendizaje”.
- Coach especialista en ciencia de la colaboración y manejo de top performers.
- Diseña herramientas para medir el Sentido de Urgencia, el “termómetro de la colaboración” y la rentabilidad de la capacitación, entre otros.
- Autor de los libros “Complejidad y Competencias”, “Herramientas de Coaching”, “El Viaje” (Editorial Norma; uno de los primeros libros de psicología positiva publicados) y "Bájate de la escalera".

Todas nuestras capacitaciones pueden ser impartidas en su organización

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