Certificación en Soft skills + Power Skills

Una certificación para desarrollar habilidades humanas críticas: Pensar mejor, comunicar mejor, regularse bajo presión, colaborar con mayor impacto y ejecutar con accountability.

Las soft skills ya no son blandas: son el motor del desempeño en entornos complejos. Las organizaciones están urgidas de talento capaz de pensar con claridad, comunicar con precisión, regularse bajo presión, colaborar sin fricción y ejecutar con responsabilidad. Y además, listo para hacerlo bajo presión, ambigüedad, conflicto, velocidad y necesidad de resultados.

CERCA convierte las soft skills en power skills entrenables, observables y certificables: cinco capacidades críticas, apoyadas por IA como co-pensadora y por Planes70 que llevan el aprendizaje al trabajo real de cada participante.

¿Qué es CERCA?
CERCA es una certificación en habilidades blandas/power skills orientada al desempeño profesional. Integra cinco dimensiones críticas del alto rendimiento: Claridad, Expresión, Regulación, Colaboración y Acción.

Los 5 componentes CERCA

C Claridad 

Capacidad de analizar, estructurar y definir problemas complejos antes de actuar. Incluye pensamiento crítico, pensamiento sistémico, metacognición, detección de sesgos y juicio ético inicial.

E Expresión

Capacidad de traducir pensamiento complejo en comunicación persuasiva, estructurada y funcional. Incluye storytelling funcional, cognitive design, comunicación estratégica, negociación y presencia ejecutiva.

R Regulación

Capacidad de gestionar emociones y energía para sostener el desempeño en entornos exigentes. Incluye inteligencia emocional, regulación conductual, prevención del burnout y resiliencia.

C Colaboración

Capacidad de coordinar la acción colectiva, gestionar fricción y construir resultados sistémicos. Incluye gestión de stakeholders, alineamiento estratégico, competencia intercultural, feedback avanzado y trabajo interdependiente.

A Acción

Capacidad de ejecutar, innovar y generar resultados sostenibles mediante rendición de cuentas real. Incluye accountability estratégico, priorización, innovación aplicada, aprendizaje post-acción y gestión del cambio.

Fechas primera cohorte (online): 10, 17 y 24 de setiembre, 1, 8, 15, 22 y 29 de octubre, 5 y 12 de noviembre de 2026
Horario: 8:30 a.m. a 12:00 m.d.
Duración: 70 horas efectivas distribuidas en 35 horas de clase sincrónica + 35 horas de aplicación en el trabajo (P70)
Inversión: ¢265.000 +2% de IVA por participante por todo el programa
¢45.000 +2% de IVA por módulo individual por participante.
Descuentos por 3 o más participantes de una misma organización. 
Coordinación académica: Dr. Enrique Margery.

Inscripciones a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tel: +506 2225-1007 
WA: +506 6063-9111
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