XI Jornada Centroamericana de Reclutamiento y Selección
Reclutamiento Inteligente: IA, Datos y Experiencia del Candidato
El reclutamiento está cambiando. ¿Está su organización preparada?

La Inteligencia Artificial, el análisis de datos y las nuevas expectativas de los candidatos están transformando la manera en que las organizaciones atraen, evalúan y seleccionan talento.

La XI Jornada Centroamericana de Reclutamiento y Selección reunirá durante dos días a especialistas y representantes de diferentes organizaciones para compartir tendencias, experiencias y casos que permitan comprender hacia dónde están evolucionando los procesos de atracción y selección de talento.

Un espacio para conocer cómo aprovechar las posibilidades que ofrecen la IA y los datos, sin perder de vista el componente humano que continúa marcando la diferencia.

¿Por qué participar?

Durante la Jornada se abordarán temas de gran actualidad para quienes tienen a su cargo los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento:

• Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento y selección.
• Riesgos legales y sesgos algorítmicos asociados al uso de IA.
• People Analytics para una toma de decisiones basada en evidencia.
• Experiencia del candidato como elemento diferenciador.
• Nuevas expectativas del talento multigeneracional.
• Experiencias de organizaciones que están incorporando IA y nuevas tecnologías en sus procesos de Recursos Humanos.

Dirigido a
Gerentes y profesionales de Recursos Humanos, responsables de Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional, HR Business Partners, jefaturas y profesionales involucrados en procesos de atracción, evaluación y selección de talento.

Programa de conferencias

Jueves 8 de octubre

“Precauciones legales en el uso de la IA para reclutamiento y selección”
Lucía Solórzano
Socia | BDS Costa Rica

“Sesgo Algorítmico, Riesgo Legal: Cómo Blindar el Reclutamiento con IA”
Heidy Chinchilla
Socia | BDS Guatemala

Viernes 9 de octubre

“¿Quién elige a quién? El nuevo equilibrio entre talento multigeneracional y las organizaciones”
Cristina Cubero
Transformación Organizacional | Origami

“Estado del arte de IA aplicada al reclutamiento”
Luis Font
Innovision

“De la intuición a la evidencia: cómo People Analytics está cambiando las decisiones de talento”
Cecile Umaña
Tangram

“Cuando todos tienen la misma tecnología, el diferenciador vuelve a ser humano: la experiencia del candidato como decisión estratégica”
Noelia Tenorio y Daniela Tenorio
Fundadora y Co-Fundadora | Humanía

“¿Tu proceso de selección enamora… o asusta? La experiencia del candidato se construye en cada punto de contacto.”
Wendy Hernández
Red Motors

“Cómo implementar la IA en Recursos Humanos sin perder el corazón”
Esteban Mata y Paula Vega
PwC

“Atracción de talento e IA: De la falsa competencia a la colaboración perfecta”
Adriana Astúa
ESO

Información general

📅 Fechas: 8 y 9 de octubre de 2026
💻 Modalidad: Virtual
🖥️ Plataforma: Zoom
💰 Inversión: US$150 + 2% de IVA por participante

Horarios:
8 de octubre: 8:10 a.m. a 10:30 a.m.
9 de octubre: 8:10 a.m. a 4:30 p.m.

Dos días para actualizar conocimientos, conocer experiencias y descubrir cómo la IA, los datos y la experiencia humana están redefiniendo el reclutamiento y la selección.

Información e inscripciones
CEDESO
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📞 +506 2225-1007
📱 WhatsApp: +506 6063-9111